In diesem Blog möchte ich über harte Evidenz von weichen Themen wie Führung, Kultur und Change quatschen sowie gehypten Zukunftsthemen faktenbasiert auf den Zahn fühlen – und das hoffentlich einigermaßen unterhaltsam!
Warum akzeptieren Menschen die Lügen von Donald Trump? Warum machen sie dabei sogar mit? Warum fehlt dafür in Deutschland das Verständnis? Donald Trump versprüht seine Botschaften. Als Folge laufen willfährige Menschen herum, die ihm offenkundig glauben, sich von...
Science: KI entkräftet Verschwörungstheorien Diese Woche ist ein höchst spannender Artikel in Science erschienen: Diskussionen mit KI mildern den Glauben an Verschwörungstheorien. Kein Witz. Über 2.000 Amis, die an eine spezifische Verschwörung glaubten, wurden in...
Vorurteile über Frauen und Männer in Führung gibt es einige – welche stimmen und welche nicht? Neulich gab es ordentlich Zoff in der „Höhle der Löwen“. Tijen Onaran hat zwei Vertreterinnen eines Start-ups relativ schroff abgekanzelt. Daraufhin gab es noch in der...
Bei Themen rund um die Arbeit gelangen Expert:innen häufig zu krass gegensätzlichen Empfehlungen. Wie entstehen diese Widersprüche, wem kann man glauben und was hat das mit den Amish People zu tun? Sowohl Klaus Eidenschink als auch Mitja Back befassen sich intensiv...
Wie werden Nachwuchstalente am besten zu Fußballprofis entwickelt?Was können Vereine unabhängig von Geld dafür tun?Worauf sollte man in der Karrieresteuerung besonders achten? Mit solchen Fragen befassen wir uns bei IFC - International Football Concepts GmbH seit...
Diese Behauptung liest man in letzter Zeit ja häufiger, zum Beispiel von Marie-Christine Ostermann, der Präsidentin des Verbands deutscher Familienunternehmen [1]. Begründet wird das mit der wöchentlichen Arbeitszeit, die in Deutschland erheblich niedriger sei als in...
Wie kommt das aktuelle Desaster im Top Management des FC Bayern München zustande und warum sollte sich der Rest der Republik – zumal außerhalb von Fußballdeutschland – dafür interessieren? Das Zauberwort heißt „Nachfolgemanagement“. Aus der Case Study der Bayern kann...
Gestern ist der SC Preußen Münster sensationell in die 2. Bundesliga aufgestiegen [1]. Herzlichen Glückwunsch!!! Bereits letztes Jahr gelang der Aufstieg aus der Regionalliga in die 3. Bundesliga. Wie kann das sein? Das Peter-Prinzip mal anders Solch ein gewaltiger...
Das Netz quillt über. Desinformation, Propaganda und Fake News sind omnipräsent. 1. Wie wirkt sich das aus? 2. Was können wir tun? Die Antwort liefern die goldenen Blogger. Doch first things first. 1. Wie wirkt sich das aus? Die Arschlochprinzipien Lohnt...
Also es gibt ja ein paar Fragen, die man sich angesichts der Weltlage durchaus stellen kann: Warum kommen die ganzen üblen Despoten gerade jetzt auf? Was macht eigentlich den Erfolg von Putin und co. aus? Sind die neuen Strongmen ein männliches Phänomen? Alleine das...
Warum hat die AfD so viel Zulauf? Woher kommt die Unzufriedenheit? Warum haben die Menschen so große Angst? Es ist paradox. Den allermeisten Menschen in diesem Land geht es sehr, sehr gut. Dennoch herrscht eine enorme Angst. Auch unter jenen, denen es sehr, sehr gut...
Gerade ist in Nature ein total spannender Artikel erschienen. Anhand einer gewaltigen Stichprobe von 20 Millionen Artikel und 4 Millionen Patenten zeichnen die Autor:innen nach, dass persönlicher Austausch einen messbaren Einfluss auf besonders gravierende...
Sucht Ihr Chancen oder vermeidet Ihr Risiken? Was ist schlauer? Und was hat das mit Momo zu tun? Momo hat im Roman von Michael Ende eine besondere Gabe. Sie kann Menschen so gut zuhören, dass sie zu sich finden, neue Kraft schöpfen und fortan vor Ideen sprühend durchs...
Was der Wertewandel für die Zukunft des Standorts Deutschland bedeutet Steht Deutschland vor dem Abgrund? Können Menschen die Wohlfühloase nicht mit einer hohen Leistungsorientierung zusammenbringen, wie Michael Traub unten nahelegt? Geht alles den Bach runter oder...
Das aktuelle Desaster Zwei reichweitenstarke deutsche Sportpsychologen, René Paasch und Oliver Stoll, veröffentlichten gestern eine niederschmetternde Diagnose des Zustands der deutschen Sportpsychologie im Fußball: Niemand will die Sportpsychos so richtig (Link im...
Wird Andersartigkeit belohnt oder bestraft? Wie entstehen Managementmoden? Und wie zur Hölle (um mal beim Teufel zu bleiben) soll man das messen können? Fragen über Fragen. Hier kommen Antworten! "Scapegoating" für Noobs Es gibt viel Forschung dazu, wie und warum...
Diverse Teams - total innovativ und super erfolgreich? So einfach ist es leider nicht. Drei Konfliktherde entstehen durch Diversity und versalzen die Suppe. Doch es besteht Hoffnung. Was soll der ganze Quatsch eigentlich? Der Wirbel um den Zusammenhang zwischen...
Der geschätzte Kollege Prof. Dr. Carsten C. Schermuly hyperventiliert gerade ein bisschen über das Thema New Work (1). Er ist frustriert, dass New Work krass zweckentfremdet wird und ich kann ihn gut verstehen. Einerseits. Andererseits ist aber auch an der Gegenthese...
Wer verbindet mit #chatgpt mehr Befürchtungen als Hoffnungen? Wer hat Angst? Und wovor? Wie Angst vor neuen Technologien befeuert wird Letzten Freitag erschien ein Artikel von Sebastian Matthes (Chefredakteur Handelsblatt) mit dem Titel: "Welche Jobs Künstliche...
Oder: Warum HR häufig kein Bein an die Erde bekommt Wie sich hybride Arbeit auf Leistung auswirkt, warum HR-Verantwortliche Daten von Beratungen NICHT ernst nehmen sollten und weshalb es in der Wissenschaft aus gutem Grund enorm aufwändige Begutachtungsprozesse gibt....
Regelmäßig isses wieder soweit. Empathie wird als Wundermittelchen der Wirtschaft angepriesen. Hier beispielsweise: „Empathie ist eine der wichtigsten Fähigkeiten der Gegenwart und Zukunft." (1) Und alle so: yeah, genau, endlich, danke! 808 Likes innerhalb von 24...
Wo Positives draufsteht, kann ja wohl kaum Negatives drin sein. Oder vielleicht doch? In der Wirtschaft verkommt die positive Psychologie zunehmend zum kommerziellen Marketingclaim ohne eigene Substanz. Warum positive Psychologie? Martin Seligman hat Unfassbares...
Narzissmus – Warum wir aktuell ignorant, bigott und kurzsichtig handeln Aktuell ist es gerade wieder total in: die bösen Narzisst:innen in den Chefetagen bekommen ihr Fett weg. Ich versteh schon: Managementbashing ist reinigend und macht Spaß. Okay. Aber mittlerweile...
“Here’s to the crazy ones, the misfits, the rebels, the troublemakers, the round pegs in the square holes… the ones who see things differently — they’re not fond of rules… You can quote them, disagree with them, glorify or vilify them, but the only thing you can’t do...
Habt Ihr auch die Mail von Elon Musk gelesen? Shocking! Oder doch nicht? Der Aufschrei in den sozialen Medien ist groß. Die Schnappatmung, welche die Heerscharen an New Work Afficionados über diese Mail ventilieren, geht aus meiner Sicht jedoch in eine komplett...
Teil 1: Die dunkle Triade und Corona Es bildet sich ein zunehmender gesellschaftlicher Graben. Eine wichtige Trennlinie verläuft zwischen Geimpften und Ungeimpften. In meinen Augen ist eine deutlich höhere Inzidenz von Ungeimpften im Vergleich zu Geimpften durchaus...
Der Abschied von Max Eberl war in seiner Intensität bedrückend und erschütternd. Mit welcher Offenheit, Leidenschaft und Konsequenz Max Eberl um eine Auszeit vom Job ringt: da kann man nur den Hut ziehen. Parallel handelt es sich um einen Weckruf. Viele Fans, aber...
"Die 6 Phasen jedes großen städtischen Projekts: Euphorie, Enttäuschung, Panik/Hysterie, Suche nach den Schuldigen, Bestrafung der Unschuldigen und Belohnung der Unbeteiligten." * *Urheber unbekannt, verschiedene Versionen im Internet und in diversen Publikationen...
Kennt Ihr das auch? Der Rücken schmerzt schon tierisch, aber Ihr kommt einfach nicht vom Sofa runter. Am nächsten Tag wirds Euch dreckig gehen, weil es schon viel zu spät ist. Aber nun isses auch egal: eine Folge geht noch... Falls Ihr also einerseits total auf binge...
From zero to hero: Warum der Status des Underdogs unglaubliche Energie freisetzt, wie Profitrainer und Konzerne das nutzen und was Führungskräfte daraus lernen können. Habt Ihr Euch auch schon einmal gefragt, warum Fußballtrainer das eigene Team vor einem Spiel...
Wir brauchen Nervensägen und Motzköppe im Job – denn sie helfen, das Unternehmen zukunftsfest zu machen. Drei Erfolgstipps, wie wir konstruktiv auf der Arbeit mit ihnen streiten können. Die Wünsche vom Management an die Belegschaft lauten häufig so: „Wir möchten...
Steht Ihr nach einem stressigen Tag eher auf Komödien, Krimis oder Horrorthriller? Und warum entscheiden sich Menschen bei sowas überhaupt unterschiedlich? Bislang gab die Forschung darauf eine klare Antwort: die Situation sorgt dafür, wie die Entscheidung ausfällt....
Boah, was ne Maloche. Das hat extrem viel Spaß gemacht, aber hinter uns liegt auch eine Zeit voller Blut, Schweiß und Tränen. Doch nun isses soweit. Täräää! Wollt Ihr auch wissen, welcher Verein die beste Nachwuchsarbeit macht? Diese Frage hat unser Team jedenfalls...
Vor ca. einem Jahr habe ich mit dem Bloggen angefangen. Das Startthema lautete: "Kann man von Sprache mittels KI auf die Persönlichkeit schließen?" und findet sich hier. Es ging los mit folgendem Eingangsbeispiel: "Stellt Euch vor, Ihr könntet Euch während eines...
Nach mir die Sintflut? Ja und nein. Donald Trump zettelt bekanntlich gerade einen weiteren Kleinkrieg an. Dieses mal geht es um seine Nachfolge. Er tut sich schwer mit dem Umstand, dass er nach verlorener Wahl das Feld räumen und dem Nachfolger ein bestelltes Feld...
So. Corona tobt da draußen noch immer, aber parallel ist nach rund einem halben Jahr sicherlich auch ein Blick zurück schon mal erlaubt. Und da stellen sich sofort die folgenden Fragen: Was können wir aus der Krise an Erkenntnissen mitnehmen? In welcher Form können...
Bekloppte Marotten anybody? Okay, ich geb´s zu: vor Fußballspielen ziehe ich mir die Stutzen einmal wieder aus. Und meiner Tochter hab ich einen Traumfänger ins Zimmer gehängt. Und vor wichtigen Meetings gehe ich immer einmal aufs Klo, auch wenn das gar nicht...
Jetzt geht’s weiter mit der munteren Reihe. Vielen Dank für die mannigfaltigen Reaktionen. Widerspruch, Zustimmung, Argumente, Austausch, Bewegung. Super. So macht das Spaß! Wo stehen wir? In Teil 1 wurde festgestellt, dass viele der zentralen Konzepte von New Work...
Von WhatsApps, Laloux und Holacracy Gestern schickte mir die höchst geschätzte Kollegin Steffi Krügl in einer WhatsApp die folgende, leicht genervt klingende Frage: „Kennst Du ein vernünftiges Reifegradmodell für Organisationen, mit dem man gut reflektieren kann, wie...
Teamwork in Zeiten von Corona Durch die zunehmende Virtualität ist es im Arbeitskontext erheblich schwieriger, ein persönliches und von Vertrauen geprägtes Verhältnis zu anderen Menschen aufzubauen. In Zeiten von coronabedingter Isolation ist das natürlich besonders...
Was ist überhaupt Authentizität und authentische Führung? Man kann Donald Trump sicherlich vieles vorwerfen. Dass er jedoch authentisch seine Launen auslebt, seine Emotionen zeigt und seinen Instinkten vertraut, würden ihm vermutlich selbst die hartnäckigsten Kritiker...
tl;dr: Eine funktionierende Analyse von Persönlichkeit auf Basis von künstlicher Intelligenz über die Sprache rückt langsam näher. Aktuell gibt es zwar noch keine glaubhaft validierten Systeme. International existieren jedoch bereits diverse Prototypen, die zum Teil...