Warum hat die AfD so viel Zulauf? Woher kommt die Unzufriedenheit? Warum haben die Menschen so große Angst? Es ist paradox. Den allermeisten Menschen in diesem Land geht es sehr, sehr gut. Dennoch herrscht eine enorme Angst. Auch unter jenen, denen es sehr, sehr gut...
Archiv für das Thema:
Allgemein
Virtuelle Teams sind weniger innovativ!?
Gerade ist in Nature ein total spannender Artikel erschienen. Anhand einer gewaltigen Stichprobe von 20 Millionen Artikel und 4 Millionen Patenten zeichnen die Autor:innen nach, dass persönlicher Austausch einen messbaren Einfluss auf besonders gravierende...
Leading by Momo
Sucht Ihr Chancen oder vermeidet Ihr Risiken? Was ist schlauer? Und was hat das mit Momo zu tun? Momo hat im Roman von Michael Ende eine besondere Gabe. Sie kann Menschen so gut zuhören, dass sie zu sich finden, neue Kraft schöpfen und fortan vor Ideen sprühend durchs...
Schafft Deutschland sich ab?
Was der Wertewandel für die Zukunft des Standorts Deutschland bedeutet Steht Deutschland vor dem Abgrund? Können Menschen die Wohlfühloase nicht mit einer hohen Leistungsorientierung zusammenbringen, wie Michael Traub unten nahelegt? Geht alles den Bach runter oder...
Desaster Sportpsychologie – Warum niemand die Sportpsychos will und wie sich das ändern ließe
Das aktuelle Desaster Zwei reichweitenstarke deutsche Sportpsychologen, René Paasch und Oliver Stoll, veröffentlichten gestern eine niederschmetternde Diagnose des Zustands der deutschen Sportpsychologie im Fußball: Niemand will die Sportpsychos so richtig (Link im...
Bist Du ein Sündenbock im Job? Warum macht der Teufel auf den größten Haufen?
Wird Andersartigkeit belohnt oder bestraft? Wie entstehen Managementmoden? Und wie zur Hölle (um mal beim Teufel zu bleiben) soll man das messen können? Fragen über Fragen. Hier kommen Antworten! "Scapegoating" für Noobs Es gibt viel Forschung dazu, wie und warum...
Vermessene Diversity – Warum diverse Teams nicht das Nonplusultra sind
Diverse Teams - total innovativ und super erfolgreich? So einfach ist es leider nicht. Drei Konfliktherde entstehen durch Diversity und versalzen die Suppe. Doch es besteht Hoffnung. Was soll der ganze Quatsch eigentlich? Der Wirbel um den Zusammenhang zwischen...
New (W)Ork – Fröhlicher ausbrennen in der schönen neuen Arbeitswelt?
Der geschätzte Kollege Prof. Dr. Carsten C. Schermuly hyperventiliert gerade ein bisschen über das Thema New Work (1). Er ist frustriert, dass New Work krass zweckentfremdet wird und ich kann ihn gut verstehen. Einerseits. Andererseits ist aber auch an der Gegenthese...
Angst vor ChatGPT? Keine Sorge – die Arbeit wird uns nicht ausgehen!
Wer verbindet mit #chatgpt mehr Befürchtungen als Hoffnungen? Wer hat Angst? Und wovor? Wie Angst vor neuen Technologien befeuert wird Letzten Freitag erschien ein Artikel von Sebastian Matthes (Chefredakteur Handelsblatt) mit dem Titel: "Welche Jobs Künstliche...
Wie hybride Arbeit rockt!?
Oder: Warum HR häufig kein Bein an die Erde bekommt Wie sich hybride Arbeit auf Leistung auswirkt, warum HR-Verantwortliche Daten von Beratungen NICHT ernst nehmen sollten und weshalb es in der Wissenschaft aus gutem Grund enorm aufwändige Begutachtungsprozesse gibt....